Profil

Die Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Maschinen der Kartoffel-, Gemüse- und Zuckerrübentechnik. Neben der Entwicklung und Fertigung hochwertiger Maschinen, wird auch die Betreuung während der Nutzung gesichert. Grimme erbringt ihre Serviceleistung mit hoher Produktivität und generiert dadurch für die Grimme-Gruppe deutliches Wachstum. Durch ihre starke Kundenorientierung erreicht Grimme eine Differenzierung zum Wettbewerb und hat Kunden mit einer hohen Zufriedenheit. Im Jahr 2016 wurde von der Grimme Landmaschinen GmbH & Co. KG ein Umsatz von 280 Mio. € erwirtschaftet. Am Stammsitz Damme beschäftigt das Familienunternehmen 1450 Mitarbeiter sowie über 120 Auszubildende in 14 Ausbildungsberufen. https://www.grimme.com/de

Motivation für das Verbundprojekt InAsPro

Die Grimme Landmaschinen GmbH & Co. KG kann durch die Entwicklung eines allgemeingültigen Transformationskonzepts zur Digitalisierung von Produktionsunternehmen dessen Weiterentwicklung zu einen spezifischen Transformationskonzeptes für den Kompetenzaufbau von Mitarbeitern in der digitalen Arbeitswelt mit besonderen Fokus auf den jeweiligen Mitarbeiter im Aftersales entwickeln. Die Entwicklung der Digitalisierung zum Kompetenzaufbau von Mitarbeitern im Aftersales Bereich sind für das Unternehmen von höchster Bedeutung.

Aufgabenbereich

Der Fokus der Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG liegt in der Entwicklung eines spezifischen Transformationskonzeptes für den Kompetenzaufbau von Mitarbeitern im Aftersales Bereich, um zukünftig individualisierte Kompetenzentwicklungsschritte der Mitarbeiter im Aftersales anbieten zu können. Zur Realisierung muss im Vorfeld ein Reifegradmodell definiert sowie die Kompetenzmatrix für die jeweiligen Mitarbeiterfähigkeiten in der digitalisierten Arbeit in eine technologische Lösung eingebettet werden.